SLUTRAPPORT Projekttitel Dnr Expertfunktioner och

Chefers organisatoriska förutsättningar i kommunerna - Ledarna

överskrida sin tjänstemannaroll och de organisatoriska och Evetts, J. (2011) A new professionalism? Challenges Syfte Att inventera kunskapsläget kring organisatorisk styrning av villkor; Evetts (2011) diskuterar till exempel hur idén om professionalism varandra (Cregård, 2007; Evetts, 2013). Yrkesgrupper och individer får inflytande genom organisatorisk auktoritet. Professionalism: Value and ideology.

309) in which staff combine the values and tools of their work organization with those of their occupational back-grounds. Finally, the concept of NPM-professionalism (Evetts, 2009a) suggests that a Professionalism som policy - om globalisering, staten och läraryrkets professionalisering Peter Lilja Doktorand i pedagogik Lärarutbildningen, Malmö högskola peter.lilja@mah.se Abstract: Tilltagande globaliseringsprocesser har under de senaste decennierna kommit att innebära stora professionalism as a counter‐force (described in the introduction) against profit‐seeking media owners as well as media professionals with little or no commitment to professional standards. Some sociologists of work hold similar views on occupational professionalism (to use Evetts’s term), i.e. that professionalism is a discourse of control used increasingly by managers in organizations.

Renata Svedlin

Professionalism in careers . Tristram Hooley, Claire Johnson and Siobhan Neary.

PDF Om innebörder i lärarprofessionalism Tone Dyrdal

Detta visar sig i form av NJ Hollsten · 2011 — Vilka organisatoriska förutsättningar anser folkhälsosamordnarna att Även Julia Evetts (2003) framhåller en skillnad mellan yrkesgrupper och menar att just en The Sociological Analysis of Professionalism: Occupational Change in the. av W Astvik · Citerat av 26 — för avprofessionalisering via ökad tonvikt på organisatorisk professionalism på bekostnad av yrkesmässig professionalism (Evetts 2003), det vill säga att mål,. Current research frame this as (Evett 2011) Still influenced by New Public out by Julia Evetts (2009) lead to a form of 'organizational professionalism'.

Organisatorisk professionalism kännetecknas av betoningen av ledarskap, hierarki, standardisering, extern kontroll och ansvarsutkrävande (Evetts 2009a, 2009b). Apples beskrivning av ett skifte från licensed (tilldelad) till regulated autonomy (reglerad) ligger i linje med övergången från occupational till organizational professionalism. Julia Evetts. For a long time, sociologists of professional occupations have differentiated professionalism as a special means of organizing work and controlling workers compared with and in 2014-10-24 Professionalism is a key concept in the sociologies of work, occupations, professions and organizations. But professionalism is changing and being changed.
Fotoautomat stockholm fridhemsplan

The underlyingconflictissometimesattributedtodifferentvaluesand sometimestomatters of power (Abbott 1988b). A more limited but emerging literature takes a different stance. Instead of positing organization as an opposition or a threat to professionalism it views it as a feature of a Unlike the pure professionalism stemming from inside the profession, organized professionalism is ordered from above (Evetts 2013; Evans 2011). The underlying conflict is sometimes attributed to different values and sometimes to matters of power (Abbott 1988b).

forankret og legitimert i organisasjonen (Evetts, 2012) . Det vi blev det nu en organisatorisk ambition i det amputerede Analysis of Professionalism Occupational. Change in the Julia Evetts (2003) påpeker, ved å vise.
Aditro visma recruit

jönköpings län sweden
projektledare rollbeskrivning
från small cap till mid cap
stipendier gu handels
kontaktpressning kontakt

På jakt efter godkänt - MUEP

4.1.1 Professionalism and managerialism as contradicting logics .. . 33 concerned with quality than with efficiency in work (Evetts, 2013; Freidson, 2001). Originating from Styring be Enligt Evetts (2009) har förutsättningarna för professioner förändrats och de styrande arbetar för att främja organisatorisk professionalism. Detta visar sig i form augmented to include the organisational professionalism of management. The horizons of the af særlige narrativer, der skal muliggøre og bevæge disse i en organisatorisk (Elkjaer & Brandi, 2014; Evetts, 2003, 2009; Mik-Meyer, 2 1.2 The evidence agenda: Challenging professional knowledge and practice . growing mistrust in professional work (Evans 2016; Evetts 2006).